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文化产业增强文化自信的逻辑机理、现实际遇与实践路径

时间:2023-08-16 05:23:47

文化产业增强文化自信的逻辑机理、现实际遇与实践路径一文创作于:2023-08-16 05:23:47,全文字数:58743。

文化产业增强文化自信的逻辑机理、现实际遇与实践路径

化产业新业态领域出现的有损社会主流价值观的内容生产经营行为的执法力度。

从中国特色社会主义文化认同的实现过程来看,它是主体(人民群众)、客体(中国特色社会主义文化)、介体(中国特色社会主义文化与人民群众联结渠道和手段)相互作用、协同促进的过程。文化产业增强中国特色社会主义文化认同,就需要从这三个维度同时发力。一是在主体维度,要着力提升人民群众的文化素养和审美情趣,促进人民群众积极接受中国特色社会主义文化。中国特色社会主义文化是一种先进文化,其中蕴含的文化知识、文化理想是高于现实的,普通大众要能真正理解和认同这种文化,需要具有好的文化水平和审美情趣,一般来讲,主体的文化水平和审美情趣越高,其对中国特色社会主义文化的接受度也会越高。发挥好文化产业在提升人民群众的文化素养和审美情趣方面的积极作用,需要深化文化产业供给侧改革,提升优质文化产品的供给率和老少边穷地区优质文化产品的供给量,掐断“三俗”文化产品的生产与供应渠道。鼓励和支持文化企业有针对性创作生产更多为青少年群体和党员干部群体所喜闻乐见的文化产品,引导这些重点群体自觉学习中国特色社会主义文化,坚守中国特色社会主义文化立场,发挥这些重点群体的示范引导作用。推动实施健康文化消费计划,在人民群众中倡导文明消费观,用发放文化消费卷、增加文化消费补贴等方式引导人民群众主动“接近”富含中国特色社会主义文化因子的文化商品。二是在客体维度,要着力提升中国特色社会主义文化的吸引力感召力。马克思指出:“理论只要说服人,就能掌握群众;而理论只要彻底,就能说服人。”[4]9-10这也就告诉我们,文化自身的先进性和说服性,是文化认同的原动力。发挥好文化产业在提升中国特色社会主义文化的吸引力感召力方面的积极作用,需要在增进中国特色社会主义文化的先进性和说服性上下功夫。其中,在增进中国特色社会主义文化的先进性方面,要大力推进中国特色社会主义文化研究成果的产业化转化,优化中国特色社会主义文化研究成果在文化产业领域转化运用的体制机制。加强中国特色社会主义文化研究成果在文化产业领域转化运用,一方面可以通过文化产业领域一些重大而又为人们所关注的实践问题的解决来彰显中国特色社会主义文化的先进性;另一方面也可以给研究者带来相应的物质利益,这些物质利益又反过来促进研究者为丰富和发展中国特色社会主义文化做进一步努力。在增进中国特色社会主义文化的说服性方面,要着力鼓励和支持文化企业和文化产业从业人员多创作一些宣传阐释中国特色社会主义文化的具有市场效应的优质文化产品,促进中国特色社会主义文化发展的先进性与广泛性相统一。三是在介体维度,要着力拓展中国特色社会主义文化传播的途径与方式。在线上文化消费规模迅速扩张的今天,要着力推进中国特色社会主义文化数字化传播计划,鼓励和支持文化企业及其从业人员运用人工智能、XR、5G、大数据、AIoT等数字技术来提升中国特色社会主义文化与人民群众的联结效应。

(二)文化产业激发全民族文化创造活力之要

全民族文化创造活力的强弱,是判断一个民族文化自信程度的重要指征。一般来说,一个民族的文化创造活力越强,则意味着该民族的文化自信度越高。文化产业增强文化自信,需要在激发全民族文化创造活力上下功夫。文化创造活力主要是指具有较高的文化生产力和创新力,这与文化企业及其从业者的主体性和能动性、文化市场竞争、文化管理以及创新氛围与条件等密切相关。

发挥好文化产业在激发全民族文化创造活力上的作用,要建立健全有文化特色的现代企业制度。文化企业是文化产业发展的主体力量,也是文化生产和创新的重要实践者,文化企业在文化生产和创新上的积极作为,对激发全民族文化创造活力有重要推动作用。既有的经济实践业已证明,现代企业制度是一种与社会化大生产和市场经济相适应的新型企业制度,对于提升企业的生产效率和创新力有极大的助力。由于文化企业与一般企业不同,具有市场属性和文化属性双重属性,且文化属性是它的首要属性,因此,为了更好发挥其在文化生产和创新上的主体性和能动性,就应推动文化企业建立健全有文化特色的现代企业制度,这种现代企业制度除了具有产权清晰、权责明确、管理科学等特征之外,还具有社会效益优先、意识形态为要的特征。推动文化企业建立健全有文化特色的现代企业制度,就是要着力于推动文化企业树立社会效益优先的经营管理理念,将这一理念贯穿于文化企业开展文化生产和文化创新活动的全环节、全过程;着力于健全党委领导与法人治理相结合的管理体制,实行所有权、经营权及监督权分立,推行独立董事制度,更好发挥董事会和管理层在文化生产和文化创新的专业性和积极性;着力于完善文化企业薪酬分配和奖励激励机制,在坚持按劳分配原则的基础上,突出社会效益考核和创新指数在业绩考核中的权重,构建以文化创新为导向的薪酬分配机制,实行多创多得的薪酬制度。

发挥好文化产业在激发全民族文化创造活力上的作用,要完善现代文化市场体系。建设统一开放、竞争有序的现代文化市场体系,是发挥市场在文化创新资源分配中基础性作用,激发各类文化市场主体创新创造活力的关键。如前文所分析,目前我国现代文化市场体系尚不健全,还存在非公有制文化企业发展空间不充分、文化生产要素不完全流动性、数字文化领域知识产权保护乏力等问题,这些问题不利于发挥文化产业在激发全民族文化创造活力上的积极作用。鉴于此,完善现代文化市场体系,就要着力于激发非公有制文化企业的文化创造活力,这包括进一步降低社会资本的文化市场准入门槛,鼓励社会资本以多种形式投资文化产业创新活动,参与政府组织实施的重大文化创新工程项目,参与国有文化企业开展的各种经营性产业创新服务以及跨界跨行联合创新业务;在法律许可范围内,引导非公有制文化企业进入对外出版、网络出版、文艺表演、文化艺术中介、博物馆等领域开展内容创新服务。要着力于增强文化生产要素市场的自由流动性,这一方面要以国家正在全面推进的深化要素市场化改革为契机,积极推进产权、版权、人才、技术、信息、数据等文化生产要素市场建设,赋予文化生产要素所有者更加清晰的责权利以及参与市场进行公平竞争的机会,为这些文化生产要素进入市场自由运行提供应有便利;另一方面要通过完善文化生产要素市场定价与交易机制,推动文化市场基础设施互联互通等举措,打造统一的全国文化生产要素市场,着力破除文化生产要素向文化创新领域集聚的行政壁垒和要素垄断障碍。要着力于加强数字文化领域的知识产权保?,这包括进一步利用区块链、大数据等新技术完善数字文化创新成果的确权和授权方式,明晰数字文化创新成果的知识产权归属及其经营开发过程中的责权利认定;推动国家数字文化主管部门联合文化企业、金融机构搭建全国统一的数字文化产权交易平台,针对网络直播、网络文学、数字影音、网络游戏等重点数字文化创新领域,形成定价合理、供需对称、售后完善的全国知识产权定价和交易体系,激发全社会的数字文化创造活力;深化数字文化领域侵权盗版行为规律研究,完善数字文化知识产权判决中的举证制度和审判机制,加大对数字侵权行为的惩治力度,切实有效地保障数字文化创新创造者的产权与合法利益。

发挥好文化产业在激发全民族文化创造活力上的作用,要改善文化产业创新创造的

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