谷歌时间管理课:3个月跃迁高效能人士

作者:佐佐木大辅

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谷歌时间管理课:3个月跃迁高效能人士

作者:佐佐木大辅

类别:谷歌时间管理课:3个月跃迁高效能人士属于外国小说作品

最后更新:2024-04-01 08:22:42

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谷歌时间管理课:3个月跃迁高效能人士由网友佐佐木大辅创作,谷歌时间管理课:3个月跃迁高效能人士是一本优秀的外国小说书籍。谷歌时间管理课:3个月跃迁高效能人士简介:时间管理1.0时代,我们创造出更多的工具和技术来加快生产;结果,工具和技术确实得到了提升,可我们依然还有一大堆的“做不完”。时间管理2.0时代,我们按照事情轻重缓急作区分,优先当务之急;结果,只不过是将必做清单调整顺序,而其他事项依然待办。时间管理3.0时代,我们每个人都需要和时间做朋友。我们无时无刻不被精力管理、精要主义、效率第一等概念包围,却被没时间、无规划、拖延症、懒癌、低执行力等拖累。本书作者在谷歌任职期间,不仅出色完成本职工作,还用业余时间开发云会计软件Freee,位列日本国内市场占有率第一。从一个点子到完成E轮融资,他始终将谷歌的“3个月法则”作为人生准则来践行。我们也能像他一样,把人生拆成一个个“3个月”可实现的小目标,自我管理、自我完善,成就更好的自己。 谷歌时间管理课:3个月跃迁高效能人士txt下载 谷歌时间管理课:3个月跃迁高效能人士笔趣阁 谷歌时间管理课:3个月跃迁高效能人士顶点 谷歌时间管理课:3个月跃迁高效能人士快眼 谷歌时间管理课:3个月跃迁高效能人士sodu 谷歌时间管理课:3个月跃迁高效能人士佐佐木大辅 传染:为什么疾病、金融危机和社会行为会流行 不拘一格:网飞的自由与责任工作法 五十四种孤单:中国孤宿人群口述实录 我是新手妈妈:一个英国中产妈妈的真实生活 荣格分析心理学导论 人人都要有创业者精神 你缺的不是努力,而是变现的能力 基因工程(第二版) 侯大利刑侦笔记4:滴血破案 迪士尼管理法:打造超预期体验的服务现场

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前 言
第一章 3个月跃迁高效能人士
“3个月”投入全部精力,才可能体验成功
谷歌的“3个月周期”
开发“freee”的关键节点也是3个月
第二章 决定“3个月”的课题
挑战“别人不愿意做的事情”
找出“想做的事”与“能做的事”的交集
只有迈出第一步才知道有没有把握
从谷歌的企业文化“unlearn”中汲取养分
如何判断“真正价值”所在
完成一次“创新”并非难事
每3个月调整一次“主题”
第三章 决定3个月周期的“终点”
必须以“可控项目”为目标
是否为社会创造颠覆性价值
是否真的能为社会“做贡献”
“逻辑”最能打动人心
遇到迷茫之处回归原点
第四章 谁偷了我们的“3个月”
精确筛选出可效率化的内容
不纠结面子,不过于客套
这种“时间使用方法”是否对双方有利?
化繁为简,提高沟通效率
邮件“分类”极其重要
关注工作的“生产效率”
有时必须选择“舍弃”
第五章 有助于提升3个月内“生产效率”的日程安排
一旦决定的计划必须贯彻到底
按照合理的节奏推进工作
厘清“不该做的项目”
用3个小时进行“深度思考”
每周两次“读书时间”,为自我充电
决定“在途时间”做什么
选择工具必须考虑可持续性
不被意外情况左右
日程中安排好“复盘时间”是重中之重
第六章 成功的起点必须是“可预见的结果”
首先尝试完成第一阶段工作
“一目了然的成果”是最强大的武器
勠力前行“突破一切”
打造“令人积极前行的工作空间”
无意中容易导致的“毫无意义的失败”
“有意义的失败”是重要的验证材料
结束语
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