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掌控24小时:让你效率倍增的时间管理术全文阅读

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第二节 你需要一位时间唤醒教练

书籍名:《掌控24小时:让你效率倍增的时间管理术》    作者:尹慕言
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即便闯过了层层关卡,走到了最后,我们可能还是会发现,自己仍旧会置身于以下4种状态中的某一种状态下,即无能力无意识、无能力有意识、有能力无意识或有能力有意识,如图6-3所示。

图6-3 教练赋能模型

当你处于有能力且有意识的最佳状态时,你需要做的就是立即行动。而当你处于另外3种状态下时,你会发现,能力可以不断积累,但意识才是打开新世界大门的钥匙。

如果说蚂蚁是一维生物,人类则是介于三维与四维之间的生物,那么,假如在四维空间的基础上增加一条与之交叉的时间线,我们就来到了五维空间。从五维甚至更高维的视角发展自己,才是不断提升自我认知与实现思维升级的关键。[2]

所以,除了盲目行动,你还需要找到一位能够帮助你跳出三维,站在五维甚至更高维度探究及拓展系统的人,而这个人可能是你人际关系账单中的某一个人。更理想的情况是:找一位专业的时间唤醒教练帮助你。

谷歌前CEO埃里克·施密特就曾说:“迄今为止,我收到的最好的建议就是:人人都需要一个教练。”在微软,比尔·盖茨更是将教练应用在了企业人才与组织发展项目上,并为每一位企业高潜人才配备了一位外部教练。

对加速个人成长而言,教练正是不二人选。当然,时间唤醒教练唤醒的一定不是时间,而是你。

正如心理治疗大师米尔顿·埃里克森提出的关于人性的5项假设那样,教练唤醒的正是这5项假设,它们分别是:

(1)每个人都本自具足(People are OK);

(2)每个人都拥有自己需要的一切资源(The person has all the resources necessary);

(3)每个行为的背后都有正面意图(Every behavior has a positive intention);

(4)每个人都可以做出当下最好的选择(The person is making the best choice possible);

(5)改变不可避免(Change is not only possible,but inevitable)。

想要终身成长,不妨邀请一位时间唤醒教练陪伴,他们将与你一起,把这些假设变成你真正的优势与资源。



成为自己的时间唤醒教练


在本书的最后,我想邀请你做自己的时间唤醒教练。因为没有任何人能够替代你从事这份工作。毕竟,撬动机会的原动力来自你自己,你需要行动,才能挖掘出人生真正的意义和目的。

最重要的是,你值得拥有你期待的人生。正如被誉为时装界“一代宗师”的山本耀司所说:“‘自己’这个东西是看不见的,撞上一些别的什么,反弹回来,才会了解‘自己’。所以,跟很强的东西、可怕的东西、水准很高的东西相碰撞,才能知道‘自己’是什么,这才是自我。”

别忘了,鸡蛋从外面打破是食物,从里面打破是生命。当你感觉痛苦的时候,实际上是在走上坡路,这是一种经历,也是一种创造。就像心理学家加利·巴福(Gary Buffone)博士在《假如没有明天》中提醒的那样:“一旦觉察到时间有限,我们就再也不会愿意过‘原来’那种日子,而想活出真正的自己。这就意味着我们转向了曾经梦想的目标,将一种新的意义带入我们的生活。”

所以,我特别邀请你,每天通过以下5个问题进行梳理,真正创造并实现属于你的每一个独特的人生频段。

(1)在这个人生频段里,你真正想要的是什么?

_____________________________________________________________

(2)它们为什么这么重要?

_____________________________________________________________

(3)怎样确保它们一定能够实现?

_____________________________________________________________

(4)为了实现它们,你打算承诺什么?舍弃什么?

_____________________________________________________________

(5)你如何知道自己已经达成了?

_____________________________________________________________

当然,答案可能没那么容易找到,但不妨经常用这5个问题问问自己,答案将越来越明晰。

期待你,每天、每周、每月、每年都能收获进阶版的自己!

期待在终身成长的路上,遇见你!

本章要点

• 建构你的人生成长系统,成为终身成长的践行者。

• 点亮人生成就地图,从每天、每周、每月、每年的小成就开始,不用多,“一”个即可。

• 最后,别忘了,邀请一位时间唤醒教练陪伴,把自己训练成自己的时间唤醒教练。

[1] “STAR法则”是情境(Sitution)、目标(Trget)、行动(Action)、结果(Result)四个词首字母的组合,是一种清晰、有条理地讲述自己故事的方式。熟练运用此法则,你可以轻松表现你所分析、阐述的内容的清晰性、条理性和逻辑性。

[2] 忻榕,陈威如,侯正宇.平台化管理[M].北京:机械工业出版社,2019.



我的答案仅供参考


在现实生活中,我们很容易从一个人身上看到野心和勇气;但是在面对挫折和孤寂时,那种不动声色的坚持、不计得失的豁达以及智慧和担当却是最难拥有的。人的一生要面对许多决策,决策的质量决定了生命的质量,甚至人生的质量,而时间始终是做决策时至关重要的因素之一。时间就像一条长河,载着我们顺流而下。当遇到现实问题需要决策时,我们无法回避,无法停留,只能选择以当下最好的方式回应。我们只有通过每天的24小时,不断地重塑自我,才能活出全新的自己。正如对我影响最大的海峰老师所说:打败现在的自己!

我们每一天都在前一天的基础上攀爬奋斗,当然,在攀爬奋斗的过程中,也别忘了欣赏沿途的风景。改变正是在持续行动下发生的,幸福和成长就蕴含于这一过程中。回首过往,你可能会发现,当时的选择不一定正确,但对于那个当下来说,也许就是最好的选择。

我希望本书可以帮助你构建一幅全景图,记录你每天真实发生的事情,帮助你制定目标、完成计划。如果你愿意,它还可以成为你的小助理,协助你看一看在通往目标的路上有没有脱轨,又冒出哪些灵感,创造了什么惊喜……你不妨把它们记录下来,作为你成长路上的见证。

当然,本书提到的工具、方法绝不是尽善尽美的。因为我自己仍在不断学习、践行和完善它们。我还想与你分享,写书是重塑自我的开始,当我把看到的、听到的、想到的汇集起来呈现于此的时候,也意味着我将再次归零,重新出发。因为我知道,我还需要补充更多的新知和技能。而本书的思想和观点,将被你诠释,从而成为你的观点和思想。当这些观点经过你的理解,成为知识被传播,并触发行动、带来改变时,也就意味着它们将在更多人那里变成智慧。

最后,我想借用凯文·凯利在《失控》序篇中的一句话:“我希望大家在读完这本书后,能够形成自己的体系方法论,从而使这本书彻底‘过时’,果真如此的话,我会认为我的作品是成功的。”

当然,别忘了,每天问自己一个问题:你想成为什么样的人?



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