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简介:
新规则:变革时代领导者的8个核心思维
作者:
约翰·P.科特
如何应对大型企业的“大公司病”,以重新审视商业的本质?如何才能更有效地让资源在全球范围内共享和分配?如何形成互补共赢的全球化共同体,而不是国家与资本的盘剥与霸凌?如何在下一轮技术革命到来前,学会与人工智能共生?当市场环境发生了激烈变化,当外部竞争者带来了巨..
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变革的力量
作者:
约翰·P.科特
如何打造变革时代的新型领导者?如何管理和领导90后、00后员工?认为领导“好”而管理“坏”的观点错在哪里?管理者如何让组织成员具备向未来求知的能力?对于变革中的企业来说,领导力至关重要,有更多的变革,就会要求更强有力的领导。作者通过、玫琳凯、肯德基、美国运通..
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企业文化与绩效
作者:
约翰·P.科特
约翰·P.科特对企业文化的研究始于20世纪80年代末,这本书是哈佛商学院的科特教授和詹姆斯·L.赫斯克特教授长达5年合作研究的结晶。在书中,作者以丰富的案例证实了企业文化的存在及其力量,以实证的方法证实了企业文化与经营业绩的相关性,并详细阐述了3种类型的企业..
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领导力要素
作者:
约翰·P.科特
企业如何优化管理层,培养新型领导者?领导者如何超越经验、承担责任,同时创造变革?领导者如何打造优于平均水平的高绩效团队?企业如何不断重构核心能力,培养增长型组织思维?领导力对于企业的基业长青有重要作用,在变革时代尤其如此。在本书中,作者通过大量实地调研,展现了..
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新规则
作者:
约翰·P.科特
如何应对大型企业的“大公司病”,以重新审视商业的本质? 如何才能更有效地让资源在全球范围内共享和分配? 如何形成互补共赢的全球化共同体,而不是国家与资本的盘剥与霸凌? 如何在下一轮技术革命到来前,学会与人工智能共生? 当市场环境发生了激烈变化,当外部竞争者带来..
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