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综漫:人在横滨捡到魏尔伦全文阅读

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第42章 招聘开始

书籍名:《综漫:人在横滨捡到魏尔伦》    作者:酒神葡萄绿
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电梯门打开,率先走出来的就是金发蓝眼,穿着一身高级面料西装的魏尔伦,然后是落后在他左后一点的兰波、中也,右后方的芽衣、芙芙,兰波。
     一直待在场内伪装应聘者,但其实是兼职hR之一雅各布走到他们身边,对着大家开始讲话。
     “米娜桑,这位是保罗·魏尔伦先生,法国FF银行的董事长,也是这间FF会社的社长。”
     大家猜到了这应该就是这间外企的老板,顶多就是惊讶一下这些人都好看到闪闪发光。岛国人社畜的本能发动,他们看见站上台的雅各布,惊怒交加:好啊,你个浓眉大眼外国佬刚刚也一本正经在这里看简历,搞了半天你是管理层啊!
     所以,我刚刚应该没有做什么不好的举动拉低他的好感度吧?
     就连坂口安吾都在庆幸自己专业素养良好,过来之后就一直老实待着,也不和人说话,应该不会被雅各布这个法国异能者注意到。
     他转念一想,连开个公司招聘员工这个异能者都暗搓搓观察,果然这间会社很有问题 啊!
     雅各布:……
     作为FF远东银行的副行长,雅各布领了几个月工资后也算是日子过得很舒服,没什么事干,保镖工作都被魏尔伦接手。
     现在来这里,当然是为了老老实实给妮丽达小姐打工,不然兰波那混蛋肯定会劝妮丽达我每天不干活把我给炒了。
     当初也是在一个地方培训出来的,个人天赋问题,一个异能者,一个超越者,雅各布也没觉得有什么,但没想到出来打工了,他是给人干活的,兰波这家伙居然混进了老板户口,这就太不公平了!
     被雅各布介绍完的魏尔伦点点头,推出了芽衣:“这是我妹妹,妮丽达。虽然年纪小,已经拿到法国巴黎政治学院的学士学位了,这家公司也是因为她想自己做些有意思的事情才开设的,所以未来的日子里,她会是你们的总负责人。”
     魏尔伦的这段话就重点几个:一,公司是开给这个小女孩玩的,他不差钱,所以这些人的目的是就是让妮丽达开心;二,妮丽达是个这么小就大学毕业的天才,你们别想糊弄她,而且背后还有我;所以最好,你们老实听话点。
     一些人不太了解法国的学校,以为巴黎政治学院可能也是一个外国有名的大学,而知道这所学校不对外招生,学生非富即贵的几个人都老实起来,收起了自己看人年幼就生起的一点心思。
     上个班而已,赚点工资就行了,把人惹到了那才得不偿失。
     妮丽达迈着脚步走上前,拿起雅各布递上的麦克风,对着场内众人就开始了简单直白的讲话。
     大致意思,就是她喜欢游戏但是全世界的游戏在她看来都很没意思,于是她打算自己成立一个游戏公司,给这个世界的大家带来应该有的游戏快乐,至于为什么选在横滨,只是因为她刚好在这里旅行,觉得这座城市很不错,算是缘分。
     这番话听得坂口安吾手都握紧了,不是自豪,是气得。
     横滨什么样,没人比他们这些本地人更清楚了。
     这里好吗?
     政府腐败、黑帮横行,一点都不好。
     其他人会因为芽衣的夸赞觉得她很尊重这座城市,坂口安吾却心情复杂。
     因为妮丽达,本来就是横滨人。
     芽衣不知道这里还有一个兢兢业业的卧底,她两分钟简单讲讲公司目的和经营范围后,就直接放出一页ppt,公司目前需要岗位的名称、员工数量、以及正式员工和实习员工的福利待遇。
     这可算是踩着大家的心坎来了。
     出来工作是为了什么?不就是为了赚钱养家吗!
     看着上面高于横滨市面的双倍工资,以及总共需要大约一百多人左右的岗位,底下几百号人心里开心,为不需要几百个人应聘几个岗位而松下一口气来。
     实习员工享受的就是高于市面的工资,正式员工除了工资,每个月还有绩效奖金,除此之外妮丽达还宣布这里附近的几栋居民公寓楼都被FF银行买下来了,不对外出租,专供公司员工。
     实习生要付的,只是低于市面的房租和正常水电开销而已,而正式员工不需要付房租,只需要管自己的水电燃气费就好。
     意思就是,应聘上这份工作,不仅可以拿到双倍薪资,还能解决自己的通勤、住房问题。
     福利待遇一出来,这回是真的大家都肉眼可见地热情高涨了。
     趁热打铁,雅各布找保安搬来几张桌子,妮丽达和魏尔伦、兰波坐在上面,中也站边上,背后的墙上直接投屏了不同岗位需要的基础技能,开始招聘。
     大家都是成年了,知道什么场合该做什么事,仔细对比上面的工作需求后,都自己在心里选中了某项岗位。
     坂口安吾也认真地看上面的职位,慢慢思索。
     游戏设计不可能,动画美术不会,,音效音乐也不会,营销推广没经验,商务发行和质量测试还有项目管理倒是可以看看,哪一个能更好打入他们内部呢……
     不过,为什么没有最重要的程序开发部门?
     招聘开始,先从市场营销部门开始,大家自觉排队开始面试。
     芽衣脑子里的系统调出游戏页面,把自我介绍后面试者的信息数据化的形式一一摆在芽衣面前。
     智商、情商、擅长技能、道德,比她面前说话的人还要了解自己。
     芽衣翻着数据,等这个敢第一个上前表现的自信求职者讲完,象征性地问了几个技能问题和简历上的履历,体面的给了他通过,成了正式员工。
     有了第一个成功者显然也让其他人热情高涨,不过与他同组竞争的人就脸色开始紧张了。
     这个职位不像音乐、美术那些需要有专业技能,所以求职者最多,现在一个正式员工已经产生,剩下的人就更是盯紧了那些还空余的位置。
    
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