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俞敏洪谈领导艺术

书籍名:《俞敏洪谈创业》    作者:杨晨烁
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领导能力的定义,迄今为止没有比刘邦所下的定义更加好的了。当刘邦的手下问他为什么面对项羽这样的对手,还能打下天下时,刘邦说了如下的一段话:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。此三者皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用,此所以为我擒也。”

刘邦这段话是对领导能力的重要总结,其中包含了领导能力的三大要素。第一是作为管理者的个人魅力和自信。根据刘邦自己所言,他在各方面都不如张良、萧何、韩信,但这三个人都愿意跟他走,听他的调度和指挥,如果他没有个人魅力和自信,他是绝对不可能指挥他们打天下的。因此,刘邦首先是个有雄才大略的人,能用未来去激励跟随他一起打天下的人。

第二是刘邦知道打天下绝非一人就能为之的事情,所以必须要有一个强大的团队,必须能够利用别人的力量,来达到自己的目的。因此,可以说从一开始,刘邦就知道项羽必然会败在他的手下。项羽虽然有扛鼎之力,但却只有妇人之仁,心胸狭窄,容不得人。

第三是刘邦知人善用,他不但能用人,而且能够看出每个人的长处,把人放在正确的位置上,用人用得恰到好处。试想一下,要是让萧何带兵,韩信管粮,最后会是一种什么情况?

我常常听一些管理者说身边没有人才。其实这个世界是不缺少人才的,缺少的是有发现人才本领的领导,缺少的是伯乐,而不是千里马。不具备以上三种能力的人很难成为真正的管理者。
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